Projektleiter Automation / Automatisierungstechnik (m/w/d)

• Eine Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung und maßgeblichem Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung eines zentralen Zukunftsbereichs
• Der Aufbau und die nachhaltige Gestaltung des Bereichs Automation – mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive Einarbeitung ins Unternehmen und in die Position
• Ein angemessenes Fixgehalt ohne erfolgsabhängigen Anteil. Zusätzlich zum Fixgehalt erhält jeder Mitarbeiter eine jährliche, ertragsabhängige Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Überstunden fallen sehr selten an. Falls doch, können Sie sie ausgleichen
• Ein Arbeitsplatz mit Blick auf See und Berge und Parkplatz vor der Tür, einer bezuschussten Kantine im Haus, ein werkseigenes Fitness-Studio, Gesundheits-maßnahmen und Betriebsarzt, Jobrad Leasing
• Ein sicherer Arbeitsplatz und hohe Zuverlässigkeit des Arbeitgebers
• Eine familiäre, freundliche Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen/innen

Das Ziel der Position ist der strategische Aufbau des Bereichs Automation zur nachhaltigen Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

Dies beinhaltet folgende Verantwortlichkeiten und Kernaufgaben:

1. Strategischer Aufbau und Führung des Bereichs Automation:

• Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Automation inklusive Roadmap für Technologien und Lösungen
• Führung und Entwicklung des Teams (Aufbau, Kapazitätsplanung, Qualifizierung)
• Enge Abstimmung mit Geschäftsleitung und Schnittstellen zur nachhaltigen Positionierung des Bereichs im Unternehmen

2. Kundenprojekte und Marktorientierung

• Verantwortung für die Planung und Leitung von Kundenprojekten – von der Anforderung bis zur Inbetriebnahme
• Entwicklung technisch fundierter und wirtschaftlicher Automationslösungen auf Basis von Kundenanforderungen
• Aktive Kunden- und Marktbearbeitung inklusive internationaler Abstimmung und Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit

3. Technologie und Innovation

• Fachliche Verantwortung für die Kerntechnologien des Bereichs: Automationslösungen, Robotik, Handlingsysteme und Inspektionssysteme
• Technologie-Scouting und Bewertung neuer Automatisierungskonzepte
• Standardisierung und Modularisierung von Automationskomponenten

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium, idealerweise im Bereich Elektro-/ Automatisierungstechnik, Mechatronik, Systems Engineering, Robotik oder vergleichbar, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Gutes technisches Verständnis im Maschinen-/Anlagenbau
• Tiefes Know-how in Automatisierungstechnik, insbesondere in Robotik, Handlingsystemen und der Integration kompletter Produktionsprozesse
• Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens B2-Niveau
  
  

Überfachliche Anforderungen

• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Markt- und Kundenorientierung
• Konzeptionelle Stärke gepaart mit operativer Umsetzungsfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit – intern wie extern, auch im internationalen Kontext
• Innovationsfreude und Interesse an neuen Technologien 
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit
• Bereitschaft zur langfristigen Bindung an das Unternehmen und ggf. zur Verlagerung des Lebensmittelpunkts in die Nähe des Hauptsitzes. 

Wenn Sie sich einen schönen Arbeitsplatz wünschen und das Bayerische Alpenvorland schätzen...
...dann werden Sie und Ihre Familie sich an dem schönen und familienfreundlichen Standort sehr wohl fühlen. Sie schauen vom Arbeitsplatz aus direkt auf Berge und Seen. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Mittagspause mit Kolleg:innen am See verbringen und am Freitag Mittag mit Freunden und Familie Ihre Bergwandertour starten.

Wenn Sie sich interessante Aufgaben und weiterführende Perspektiven wünschen...
...finden Sie hier ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit konzeptionellen und operativen technischen Herausforderungen, Kundenkontakt und Führung. Sie finden spannende Projekte, in die Sie sich voll einbringen und den Erfolg unmittelbar sehen und genießen können. Routinetätigkeiten? Fehlanzeige!

Wenn Sie Interesse an Zukunftsthemen wie IoT, Industrie 4.0 o.a. haben...
...werden Sie feststellen, dass hier die Zukunft schon begonnen hat. Und Sie sind herzlich eingeladen, aktiv daran mitzuarbeiten.

Wenn Sie aktuell selbständig sind und deutlich mehr Work als Life haben...
...können Sie auch hier selbständig arbeiten und haben viel Abwechslung.
UND: Sie haben eine Work-Life-Balance!

Wenn Sie aktuell bei einem Dienstleister arbeiten...
...werden Sie unsere direkte und persönliche Arbeitsweise zu schätzen wissen. Bei uns sind Sie ein wichtiger Teil des Gesamtunternehmens und wissen, dass es auf Sie ankommt. Sie können sich voll in das Unternehmen einbringen und sich identifizieren.

Wenn Sie das Gefühl haben, bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber nur eine Nummer zu sein...
...werden Sie unser familiäres Umfeld und die Nähe zur Geschäftsleitung schätzen. Hier werden Sie gesehen und wertgeschätzt. Ihr Team besteht aus Kollegen zwischen 20 und 65 Jahren, die alle mit hoher Identifikation und Qualität am gemeinsamen Erfolg arbeiten.

Wenn Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber die Arbeitsplatzsicherheit vermissen...
...können wir mit einem langfristig sicheren Arbeitsplatz punkten.

Wenn Sie gerne international arbeiten möchten...
...dürfen Sie mit uns durch die Welt reisen.

Wenn Sie eine andere Wechselmotivation haben...
...lassen Sie uns darüber sprechen. Sie sind herzlich Willkommen.

Egal ob Absolvent:in, Berufserfahrene:r oder Führungskraft - wir trauen unseren Mitarbeitenden viel zu, übertragen ihnen anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung, lassen ihnen viele Freiräume. Fördern und fordern - das gehört für uns zusammen. Wir bieten ein Umfeld, in dem sie Ihre Stärken ausbauen können - damit sie sich selber und uns voranbringen.

Angela Akerman
Personalberaterin, MdGL
WHSI - Wyatt&Hanson&Spencer Intl.
angela.akerman@whsi.info
0177-7871210

Bei Fragen oder Interesse an einem unverbindlichen Austausch lassen Sie uns gerne einen Telefontermin vereinbaren.

Ich freue mich auf Sie!