Wyatt&Hanson&Spencer Intl. vor 3 Wochen aktualisiert Job-ID 140420

Erfolgreicher Hidden Champion sucht

Einkaufsleiter (m/w/d)

Bad Tölz Vollzeit Einkauf Homeoffice: Nein

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In der Welt zuhause, in Bayern daheim

Das erwartet Sie bei unserem Klienten

Eine Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung
Der Ausbau und die nachhaltige Gestaltung des Bereichs Einkauf – mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
Eine intensive Einarbeitung ins Unternehmen und in die Position
Ein attraktives Gehalt, eine jährliche, ertragsabhängige Sonderzahlung und weitere Benefits
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Überstunden fallen selten an. Falls doch, können Sie sie ausgleichen
Ein sicherer Arbeitsplatz und hohe Zuverlässigkeit des Arbeitgebers
Eine familiäre, freundliche Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen/innen

Ihre Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf mit ca. 10 Mitarbeitenden. Ihr Auftrag: den Einkauf so weiterzuentwickeln, dass Qualität, Wirtschaftlichkeit und Lieferfähigkeit auch bei starkem Unternehmenswachstum zuverlässig gewährleistet sind.

Ihre Schwerpunkte:

Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung des gesamten Einkaufs
Führung und Weiterentwicklung der Teams im strategischen und operativen Einkauf
Auswahl, Entwicklung und Steuerung nationaler und internationaler Lieferanten
Führung anspruchsvoller Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
Sicherstellung von Versorgung, Qualität und Lieferfähigkeit sowie souveränes Management kritischer Lieferantenthemen
Optimierung von Einkaufsprozessen, Strukturen und IT, Unterstützung von Standardisierungsmaßnahmen
Leitung strategischer Sonderprojekte und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und Qualitätswesen

Das bringen Sie mit

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, wirtschaftswissenschaftlichen, Wirtschaftsingenieur- oder technischen Bereich
Langjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen, vorzugsweise Maschinenbau, verbunden mit Führungserfahrung (mindestens fachlich)
Hohe IT- und Excel-Affinität
Deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, jeweils mindestens B2-Niveau

Überfachliche Anforderungen

Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohe Umsetzungskraft
Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einem souveränen und klaren Auftreten
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Organisationsfähigkeit und die Bereitschaft, Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
Bereitschaft zur langfristigen Bindung an das Unternehmen und ggf. zur Verlagerung des Lebensmittelpunkts in die Nähe des Hauptsitzes

Noch Fragen?

Ihre Ansprechpartnerin:

Angela Akerman
Personalberaterin, MdGL
WHSI - Wyatt&Hanson&Spencer Intl.
angela.akerman@whsi.info
0177-7871210

Bei Fragen oder Interesse an einem unverbindlichen Austausch lassen Sie uns gerne einen Telefontermin vereinbaren.

Ich freue mich auf Sie!

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