
Ziel und Hauptaufgaben
Das Ziel dieser Position ist die ganzheitliche Verantwortung für das Retrofit-Center mit Fokus auf Kundenbindung, Umsatzentwicklung und hohe Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig wird der Bereich strategisch weiterentwickelt. Die Hauptaufgaben umfassen die Betreuung und Entwicklung von Kunden, die Akquisition und Abwicklung von Retrofit-Projekten sowie die fachliche Steuerung des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit internen und externen / internationalen Schnittstellen.
Aufgaben:
Fachliche Qualifikationen:
Überfachliche Qualifikationen:
Wenn Sie sich einen schönen Arbeitsplatz wünschen und das Bayerische Alpenvorland schätzen...
...dann werden Sie und Ihre Familie sich an dem schönen und familienfreundlichen Standort sehr wohl fühlen. Sie schauen vom Arbeitsplatz aus direkt auf Berge und Seen. Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Mittagspause mit Kolleg/innen am See verbringen und am Freitag Mittag mit Freunden und Familie Ihre Bergwandertour starten.
Und wenn es Sie eher nach Ostbayern zieht...
... steht Ihnen auch unser Standort in der Oberpfalz offen.
Wenn Sie sich interessante Aufgaben und weiterführende Perspektiven wünschen...
...finden Sie hier mega-spannende Projekte, in die Sie sich voll einbringen und den Erfolg unmittelbar sehen und genießen können.Routinetätigkeiten? Fehlanzeige!
Wenn Sie Interesse an Zukunftsthemen wie IoT, Industrie 4.0 o.a. haben...
...werden Sie feststellen, dass hier die Zukunft schon begonnen hat. Und Sie sind herzlich eingeladen, aktiv daran mitzuarbeiten.
Wenn Sie aktuell selbständig sind und deutlich mehr Work als Life haben...
...können Sie auch hier selbständig arbeiten und haben viel Abwechslung.
UND: Sie haben eine Work-Life-Balance!
Wenn Sie aktuell bei einem Dienstleister arbeiten...
...werden Sie die direkte und persönliche Arbeitsweise in diesem Unternehmen zu schätzen wissen. Hier sind Sie ein wichtiger Teil des Gesamtunternehmens und wissen, dass es auf Sie ankommt. Sie können sich voll in das Unternehmen einbringen und sich identifizieren.
Wenn Sie das Gefühl haben, bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber nur eine Nummer zu sein...
...werden Sie das familiäre Umfeld und die Nähe zur Geschäftsleitung schätzen. Hier werden Sie gesehen und wertgeschätzt. Das Unternehmensteam besteht aus Kollegen zwischen 20 und 65 Jahren, die alle mit hoher Identifikation und Qualität am gemeinsamen Erfolg arbeiten.
Wenn Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber die Arbeitsplatzsicherheit vermissen...
...kann das Unternehmen mit einem langfristig sicheren Arbeitsplatz punkten.
Wenn Sie gerne international arbeiten möchten...
...dürfen Sie in dieser Position durch Europa reisen.
Wenn Sie eine andere Wechselmotivation haben...
...lassen Sie uns darüber sprechen. Sie sind herzlich Willkommen.
Angela Akerman
Personalberaterin, MdGL
WHSI - Wyatt&Hanson&Spencer Intl.
angela.akerman@whsi.info
0177-7871210
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular.
Kurze Antwort statt langes Anschreiben
Ich bin mit der digitalen Erfassung und Verarbeitung meiner Daten einverstanden. Ich erkläre mich außerdem einverstanden, dass diese Daten - unter Berücksichtigung der gültigen Datenschutzbestimmungen - für die Besetzung von offenen Stellen verwendet werden. Ich akzeptiere, dass ich von Mitarbeitern telefonisch und/oder per E-Mail/SMS kontaktiert werden kann, um einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Ich versichere, alle Angaben wahrheitsgetreu angegeben zu haben. Ich bin mir bewusst, dass falsche Angaben auch nach einer eventuellen Anstellung zur Entlassung führen können.
Im Zuge einer altersbedingten Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen Verantwortlichen für Retrofit-Projekte, von der Akquisition über die technische und kaufmännische Klärung mit dem Kunden bis zur erfolgreichen Umsetzung und Abrechnung.